Organizacion y Analisis de datos

SISTEMAS DE INFORMACION

ORGANIZACION

La Organización es muy importante en cuanto al manejo de la información porque de esta se busca realizar los objetivos a seguir para su realización.
En la Organización como sistema de información se relaciona como estructura organizativa teniendo en cuenta la división de puestos de trabajo, la función de cada uno de ellos, los organigramas y el logro de los objetivos.

CARACTERISTICAS

DIRECCION: Esta fase de la organización está constituida por llevar acabo el plan diseñado en donde la dirección de este depende el éxito del mismo. Los aspectos importantes a seguir son:
v Las funciones realizadas
v La comunicación
v Y las necesidades de este

CONTROL: el control es entender aquellos procedimientos destinados a evaluar el rendimiento real y comparar ese rendimiento con los objetivos para corregir las diferencias entre estos.
Este control es importante para saber si lo planificado se ha realizado correctamente para cumplir con los objetivos previsto.
Organización de la información y el conocimiento en el entorno empresarial

Para esta organización el analística deberá reunir información de la parte interna y externa de la empresa para su debida organización para presentar propuestas innovadoras a la hora de orientar a las decisiones administrativas. Esta información deberá ser organizada como un todo siendo conciso y directo a la información suministrada expuesta por el susodicho para aclarar dudas e inquietudes por parte de la administración.
Así mismo estas decisiones deberán ser orientadas al mejoramiento y calidad del producto final para dar acceso más fácil tanto a usuarios internos y externos de esta información con propuestas innovadoras en cuanto al manejo de información de datos que se va tener y el proceso del mismo en el entorno laboral para el producto final.

ANALISIS DE DATOS

Es Analizar los datos de un problema y verificarlos para identificar cuales serian aquellos problemas a solucionar.

TIPOS DE ANALSIS DE DATOS

Atravez de una encuesta que tiene como objetivo analizar aquellos grupos variables de información entre este se encuentra diferentes tipos de análisis:

Ø ANALISIS DESCRIPTIVO: Es el que observa el estudio da los datos atravez de tablas o gráficos. Este se centra en donde, como y quien recolecto la información

Ø ANALISIS EXPLORATORIO: pretende llegar a lo profundo de los datos para hacer un modelo ajustado de los datos.

Ø ANALISIS CONFIRMATIVO/ EXPLICATIVO: Este es un tipo de análisis estadístico así mismo se basa en un carácter deductivo confirmatorio.

Este análisis se basa en el estudio de nominas de intervalo o de razón. Esto quiere decir técnicas de investigación escasas las cuales son variables.

Ø ANALISIS DE CORELACION: este análisis pretende que por medio de solución a repuestas empíricamente comprobables se pueda hacer combinación con todos procesos para hacer índices o escalas del mismo.
Ø ANALISIS FACTORIAL: este hace un breve resumen de la información ya administrada.
Ø ANALISIS TIPOLOGICO:este analiza la información que se encuentra estructurada

ANALISIS DE CONTENIDO

Es un tipo de investigación que tiene que ver con la comunicación. Los objetivos de análisis de contenido son tres:
ü La descripción precisa y sistemática, de las características de una comunicación.
ü La formulación de inferencias sobre contenidos exteriores al contenido de la comunicación.
ü La prueba de hipótesis para su verificación o rechazo

TIPOS DE ANALISIS DE CONTENIDO

Ø Análisis de contenido semántico: clasificación de los signos según su significado
Ø Análisis de designaciones: es el número de veces en que aparecen los objetivos o referencias.
Ø Análisis de atribución: número de veces en que aparece una característica
Ø Análisis de Afirmación: proporciona la repetición de ciertos objetos que tienen una determinada característica.
Ø Análisis de contenido pragmático: clasificación de signos según sus causas o efectos probables.
Ø Análisis de vehículos de signo: este clasifica la información